Thema: De nieuwe rol van de ondernemingsraad

Vraag: 

De drie kernwaarden van de gemeente Roosendaal kunnen een rol spelen bij de ‘ombouw’ van de Ondernemeningsraad tot een actief, positief, meedenken en adviserend orgaan aan de WOR-bestuurder. De OR zal zich in haar werken ‘beperken’ dat alles wat de medewerkers aangaat: van medezeggenschap tot arbeidsvoorwaarden. Grootste opgave is: hoe kunnen we het stempel van negativiteit ombouwen tot positiviteit?

Leerervaring: 

“Ik heb de afgelopen weken geleerd dat het wel eens goed is om stil te staan, de tijd te nemen om dingen eens van een ander abstractie niveau te bekijken. De tijd van nu is snel, chaotisch ook ergens, informatie is snel te vinden via google, maar dringt dit ook echt tot je door, durf je zelf nog wel na te denken of zoek je alles op. Ik merk dat ik lui geworden ben. Deze leercirckel heeft mijn vuurtje weer ontstoken om eens na te denken over dingen, tijd nemen, na te denken en even van mijn automatische piloot af. Weer even Han zijn :D”.

Bijdrage aan organisatie:

Energie leveren en bijdrage aan veranderingen die nodig zijn om te overleven als ambtenaar in deze nieuwe wereld.