Thema: Kwetsbaarheid is kracht

Vraag: 

Ontwikkeling is een leerproces, een proces van vallen en opstaan. Het is ook nodig om in te kunnen spelen op de maatschappelijke behoeften. Wij als organisatie hebben nog niet veel ervaring met ‘onszelf doorontwikkelen’. Wat is dat? We werken ons een slag in de rondte. Maar is dat de essentie van waarom we ons willen ontwikkelen? En: durven we onszelf wel kwetsbaar op te stellen door te vragen, door te vragen en een kritisch constructieve houding te tonen?

Leerervaring: 

Dat waar ik dacht uitgedacht te zijn, bleek het tegengestelde waar te zijn. Het is niet zwart/wit, maar alle kleuren van de regenboog. Na elke les ging ik met een goed gevoel en enthousiasme naar huis.

Bijdrage aan organisatie:

Mijn energie, enthousiasme, hulp en ideeën delen met collega’s en inwoners van Zundert.