Bert Kandel, oud-gemeentesecretaris gemeente Moerdijk

Vanaf de eerste leercirkel hebben medewerkers van de gemeente Moerdijk deelgenomen aan deze bijzondere vorm van leren. Als gemeente- secretaris (tot 1 februari 2017) mocht ik aan het einde van elke leergang samen met collega’s de presentaties (in Pecha Kucha-stijl) van de cursisten in ontvangst nemen. Dat waren op zich al memorabele en leerzame avonden. In Moerdijk hebben veel van onze cursisten die presentaties vervolgens ook voor het management gegeven en in enkele gevallen zelfs ook voor het college!

Het is duidelijk dat de deelnemers als het ware dezelfde taal gaan spreken, congruente denklijnen en inzichten ontwikkelen en dat er zo ook een band ontstaat. De Moerdijkse cursisten kwamen al snel bij mij met de vraag: wat kunnen wij nu verder doen met onze nieuwe kennis en inzichten?

Halverwege 2016 diende zich hiervoor een goede gelegenheid aan. Toen zijn wij namelijk gestart met een doorontwikkelingstraject. Er werden enkele werkgroepen gevormd en alle leercirkelaars hebben zitting genomen in die werkgroepen. Dat werkte zeer stimulerend en motiverend, ook al omdat de mensen elkaar snel wisten te vinden. En zij konden ook anderen meenemen in de zoektocht naar verbetering van de organisatie. Intussen worden Paul en Jan Willem bij ons in Moerdijk aangeduid als “de goeroes”. Wat mij betreft een ere-titel. En zo mocht ik ze bij mijn vertrek ook onderscheiden met een intern zeer begeerde onderscheiding: “De Pluim”.

Welverdiend!

Bert Kandel, oud-gemeentesecretaris van Moerdijk

Een pluim, welverdiend door Paul Misdorp en Jan Willem Zeelenberg.

Omdat: zij zoveel medewerkers van de gemeente Moerdijk inspireerden met de leercirkel Management en Leiderschap. Hierin dragen zij ook het gedachtegoed van de kanteling en de verandering van tijdperk uit. Inmiddels zijn alle ex-cursisten in Moerdijk betrokken bij het project organisatie-vernieuwing. Hierdoor heeft dat project extra dynamiek en diepgang gekregen.